会社において、いやご近所付き合いのママ友さんたちでも同じかもしれないが。
まれに、びっくりするくらい平気で、稚拙な嘘をつく人に出会うことはないだろうか。
悲しくなるくらい幼稚ですぐばれる嘘なのに、その本人たちは平気で嘘をつくのだ。
バカなんじゃないの？
たしかにバカである。
でも、その嘘付きたちには、その嘘をつくだけの大義名分、いいかえればメリットが存在しているようなのだ。
やってもいない仕事を、やったと言い張る。
許可されていないのに、許可を取ったと言って上司を騙し、勝手に仕事を進める。
などなど。
すぐに、あるいは、あとあと、嘘つかれた側が何かの拍子に確認すると、
簡単に全貌が露呈する。
それでも、嘘付きたちが嘘をつくのは、ひとつに、
その嘘がバレても、大してダメージを負わない、ということがある。
仕事で嘘をつくくらいだから、もともと仕事を遂行する能力自体が高くない。
嘘をついて、自分に都合よく仕事を進めても、
正直に仕事を行って、失敗しても、彼らにとって大差ないのだ。
むしろ、嘘をついたら、（あとでばれるとしても）その瞬間だけはスムーズに仕事が進むので、
ラッキー、てなものである。
また、もうひとつ。
嘘がのちのちバレるとしても、バレたところで大してお咎めがないような
くそゆるい上司や会社だった場合、こちらも嘘の付き得ということになる。
上司や会社も、真正のバカではないので、そういった嘘付きたちが立派に出世していくことはないはずだが、十分に人がいない会社や年功序列を死守しているような会社では、出世頭にはなれなくとも、それなりの管理職に昇進してしまうのだ。
そして、日本の大方の会社は、部署による給与差があまりない会社が多い。
花形部署の課長でも、窓際部署の課長でも、同年齢なら極端に給与が開かない会社が大半である。
あるいはボーナス査定ではある程度差がついても、普段の月給レベルでは大きく差をつけない。
受けている成果へのプレッシャーなども加味すると、窓際部署でのんびりしている方が楽まである。
そうなると、仕事ができないことも、嘘をついて信用されないことも、
経済合理性からみてあながち悪いことでもないように見えてくる。
そういう無能者は、いざリストラとなったら第一候補グループに入るのだろうが、
彼らを放逐せずに飼っているような優しい会社は、ある程度いい会社というか
売上・利益が安定している会社であることが多い。
ということは、無能な穀潰しを定年まで飼えてしまうだけの余力があるのである。
かくして、会社内フリーライダーは今日も周囲に迷惑をかけ、冷笑されながら、
年齢だけを頼りに社内のさざ波にうまく乗って、家畜の人生ゲームのコマを進めていくのである。
本当にいい迷惑である。
0 件のコメント :
コメントを投稿